工作一个半月未签劳动合同，公司拒绝支付工资
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我在深圳一家公司工作一个半月，由于未签劳动合同，公司拒绝支付工资，我手上只有部门经理和人事部签字的'辞职报告和离职登记表，还有人事部门签字的考勤表。这三份可以做为认定劳动关系的证据吗？如果可以，这三份证据足够证明事实劳动关系的存在吗？
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