相关劳动法的精选范文 - 第3页

2020-03-05 SZ春节前后请假扣3倍工资的.公司有木有？请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法实在是忍无可忍才来牢骚下这BT的公司以及BT的人力资源(Tenda就是其一，会在后面的跟帖中贴出相关通知的截屏图片供大家参考)春节前后请假扣3倍工资...

关于劳动法中的工资分配

2018-10-16 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的.基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...

医疗期、病假、年假国家规定劳动法咨询

2018-10-15 医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？...

关于公司新出的薪资制度和提成制度,符合劳动法吗?

2019-06-03 我是今年3月18号进公司的,进公司的时候跟老板谈的底薪是2500元/月,三个月试用期过后是3000元/月.当时公司的销售制度里的业务提成是15%,客户回款后发工资一起发的.当时说社保要一年后才帮我们交,主要是因为流动量太大...

每天工作10小时符合劳动法吗？

2018-08-16 我在银行上班。早上8:30营业，但7:50就要到单位。中午不休息。下午17:00停止营业，17:30下班，但几乎每天都要18:00以后才能回家，有时甚至是18:30以后才能回家。最关键的'是上3天班才歇1天，没有周末可言。我不懂劳动法，请大伙...

劳动法里有没有明确指出请假的细节？

2019-05-11 劳动法里有没有明确指出请假的细节？我所在的单位是沪东中华造船集团有限公司，隶属中国船舶工业集团公司（央企）。如果请事假的话就是扣一天的`工资还有点奖金，病假就是扣半天。但是有一条非常奇怪的规定，我们是双休日休息的，...

劳动法规定病假如何扣工资？

2019-08-27 本人基本工资900岗位工资300交通50手机50伙食105合计1405然后扣除社保207.34请病假有证明2天扣80合理合法吗？说是按照我1天工资的百分之50扣的？这样对吗？...

外企加班费的算法劳动法最近有没有什么新条例？

2019-07-27 最近公司把薪水分成了基本薪和津贴，本人之前工资2100现在基本薪是1470津贴630.因为之前公司算加班费是2100除21除8乘1.5乘0.7现在改成1470除21除8乘1.5本质上没有变化所以想问问是不是新的.劳动法有什么新变动所以公司...

退休人员再返职场不受劳动法保护

2019-07-19 时下，不少企业从节约成本的角度考虑，热衷于聘用退休人员，而很多退休人员也乐于“发挥余热”，不过法律界人士提醒，劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格。企业使用退休人员的，由于双方不存在劳动关系，不受劳动...

劳动法丧假规定

2019-08-31 劳动法丧假规定国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根...

向职业圈会员进言：HR问劳动法问题二忌

2018-07-09 进入劳动法领域，当然会看很多HR网站，也发现几乎每一个HR网站都会有劳动法栏目，当然大部分也都是免费的。这当然是好事情。但也常常因此替人捏几把冷汗。因为，似是而非的答案、以意识形态代替知识做政治正确而法律不正确的...

奥林巴斯为逃避新《劳动法》，关闭中国工厂迁往越南

2019-04-22 目前，奥林巴斯在中国共有两座工厂，一座位于广州市番禺区，另一座位于深圳市南山区。其中，广州工厂约为4300人，深圳工厂约有7000人，九成为21岁左右的年轻女工。奥林巴斯称，新《劳动法》将于明年一月正式启用，公司无法轻易解雇员...

上海劳动法合同

2020-03-20 合同里面有个问题难受搞了头晕。大家看看1实行计时工资制。乙方月职级工资与保底绩效加班工资合计为人民币1120元，另有规定的超出保底部分的绩效加班工资（在绩效考核良好的情况下，年平均工资福利总额，以2009年为基数，自201...

医生与劳动法

2018-10-17 查了一晚上，没找到个说得明白的`，或许是我阅读能力太不济了，还望各位指点迷津。最后个人查阅的结果好像是这样：医生是《劳动法》的编外人员？也就是说因为医疗行业既不是企业（私立医院是不是呢？反正不是事业单位），也不完全算是...

劳动法关于年假的计算

2020-06-18 年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定2017最新方面的知识，欢迎大家阅读...

关于劳动法规定的年假

2019-12-07 导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识，欢迎大家阅读!...

医疗期、年假国家规定劳动法咨询

2019-10-05 医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗...

《劳动法》复习资料1

2020-10-09 《劳动法》复习资料名词解释1、国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。3、劳动法体系：是...

新旧劳动法如何算加班工资

2019-08-23 99年进厂规定是单休到08年劳动法年规定双休这样加班费怎么算呢旧劳动法办版费是怎么样的99年代10年加班费都没支付现在想要一次性支付谢谢大家告诉我没分对不起啊...

这是否符合劳动法?

2020-01-20 马律师：我在北京的`一家私人企业供职，老板在北京和深圳都有公司。进公司两年了，公司有些不成文的规定，说出来大家帮忙看看：1、公司从来没有和员工签过劳动合同;(深圳公司：要在公司满一年的才会签)2、也没有为员工买过保险;(...

工资如何划分符合劳动法？

2018-12-15 部分基础岗位工资为1700，本市最低工资标准是1310，也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310，那么1310/21.75=60，就是说每天的工资是60。但是我们现在是单休。那单休补贴就是60*200%*4=480，1310+480=1790那我工资要如何划分...

劳动法专家李华平/李剑/谢亦团律师团队为企业提供常年法律服务

2020-05-24 为企业提供常年法律服务范围一、劳动合同及相关协议的起草、修改和审查☆适用于普通员工的的劳动合同;☆适用于与工会订立的集体劳动合同;☆适用于高级管理人员的劳动合同、考核目标责任书;☆适用于特殊员工主体(如外...

劳动法专家教你怎么拿年终奖

2019-08-19 岁末年初，除了跨年晚会，职场人的“强心剂”无疑就是年终奖了。拿“27薪”的让诸多拿“13薪”的员工心脏剧痛，拿最少为6位数年终奖的更是让年终奖为“Hard”模式的“白领”们眼红到几要泣血。年终奖的普遍性极差究竟有多...

劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？

2018-07-15 我是一食品公司售后热线医生，我们每天规定有效致电量比如说77通电话（每通电话必须和顾客沟通3分钟，所以一天下来是够呛才能完成）。我们公司规定休病假和事假的时候除了扣工资以外还要用工作以外的时间把休假时每天的`工作...

2016年劳动法病假规定

2020-03-12 劳动法(labourlaw)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回...