试用期被辞退能得到赔偿吗?

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我于2009年6/17日就职于东莞一家公司做采购.试用期是二个月.劳动合同是签的一年没有错.我平时的工作表现也很好.一个月时间帮公司节约20W.还有其它间接的.潜在的节约.加起来应该有50W.但是公司上层的人不知道.我只告诉我们经理.本想可以向公司申请资金和我们部门的人员一起庆祝一下的..但是8/3公司通知我试用期不合格.当时我就晕了.我没有任何的不良记录.也没有做任何违反公司规定的事情.公司为什么要说我不合格?公司没有任何充分的理由来证明我不合格.在辞退单上面只写了<试用不合格> .事前没有用任何的方式通知我此事.我拿到人事给我的单我才知道.我找上层领导评理.上面人说是公司的决定.如果不服可以去找劳动部门投诉.但是我想得到一个月的.赔偿.如果拿不到我就去劳动部门投诉.请问我投诉后能得到我应该得到的赔偿吗？我听别人讲如果在试用期里面公司认为你不合格.1.必须要提供充分的考核资料和当事人的签名.否则的话用人单位是必须按劳动合同的要求继续履行劳动合同.2.如果在试用期里面不合格还需要提前三天通知.但是公司一天都没有给我.直接给我一张单.这样子违约的话.我可以得到一个月的赔偿金吗? 注:劳动合同在我工作后一个月才给我签的.不知道这样是不是违法. 请大家多帮帮我.感谢啦