两年的HR旅程小感

从真正入行HR已经两年多了，从一个菜菜鸟到现在懵懂懵懂。

现在想想，这一路走来，不知道应该说是幸运，还是巧合。

从公司的刚开始组建，到意图快速扩张，到现在失败回收。

有在想，是不是把一些HR经历过的跟没经历过的都在两年内给经历完了。

一个优秀的HR，先不说其经验如何，至少其专业知识能够说服自己。

目前新的HRM的专业知识还不如自己，让自己以前顺利的工作变得复杂、混乱、无序。

无论是自己的主动提醒、配合，放弃式的被动配合，都无法改善目前的状况。

而现在，协助处理完冗余人员的清退事情，也是时候自己完成清退自己的'工作了。