对年终奖预期低催生裸跳族 有市场裸跳不纠结

今年28岁的白领林小丽在2012年12月中旬递交了辞职报告，距离发年终奖的日子不超过60天;32岁的广告公司主管王峰在2012年12月31日正式与公司解除合同，距离发年终奖不足40天……

辛辛苦苦工作一年，可谓“没有功劳也有苦劳”，却在农历新年来临前毅然“跳槽”，且没有新工作等着的，这种行为如今在网络上被称之为“裸跳”。从词义即可感觉到其中多少带着些悲壮，岁末年终本应是“打工一族”们最期待的时候，传说中的年终奖足以决定来年开春生计如何啊!可是经济不景气，越来越多公司继续选择不发年终奖，或者仅仅发“遮羞型年终奖”。何谓遮羞，即图个人有我有，但人发一万我发一千的“大有公司在”。正因为此，每当有人问“裸跳族”为何不等发了年终奖再走时，他们往往会显得义无反顾，“那一点点钱，仅仅够遮羞，得之我幸，失之我命。”

“仅有巨大风险，没有可观回报”

跳槽对很多人来说都是一个艰难且痛苦的决定，尤其是性格保守不爱改变的人，在我们父辈的年代，“跳槽”鲜有发生。当然，那时这种行为还不叫跳槽，而叫“下海”，它意味着巨大的风险和可观的回报。

“如今又出现了一个新词‘裸跳’，这是一个仅有巨大风险，没有可观回报的行为。”白领林小丽自嘲道。

在广州某公关公司工作了5年的她，于去年年底终于递交了辞职报告，且没有找好“下家”，她把这个冲动的行为解释为“隐忍太久”。工作上的瓶颈让她停滞不前，她不得不开始为将来打算，“快30岁了，是不是该考虑结婚生个孩子?”“快30岁了，继续浑浑噩噩还能过多久?”这样的疑问早在几年前就开始困扰着她，也包括她一些要好的同事，大家聚在一起总是互相传递着“负能量”，但话题最后往往会以“算了，早晚要换个地方，现在待遇不错就熬着吧……”作为结束。

林小丽的工作很忙，上下班时间也不固定，常常突如其来出差，身材瘦弱的她不得不拖着个行李箱子在人群当中奋力地向前，有时是在带着霉味的大巴上，有时是在颠簸的火车上，鲜有几次是在特价机票的飞机上。但在这样忙碌的工作中，她说一点也不充实，“就是瞎忙”。

“这种不对等的挫败感困扰我太久了。”说着话时，林小丽的表情很释然，所以尽管年薪还算“白领”，她还是决定放弃，新的一年要有新的开始，她赶在2013年来临前递交了辞职报告。“其实今年公司高层很早就‘放风’了，今年‘破天荒’会有年终奖，但是算了一下，那一点点钱，仅仅够遮羞，得之我幸，失之我命。”

还不如赶在旅行高峰期前，参加个“冷门”的旅行团划算。“春节前后再去，旅行费加价的额度都比年终奖要高了。”她决定在下一份工作来临前，她要好好休息一下，计划下是否该和男朋友结婚，是否该生个娃，是否该换个行业继续奋斗。

有“市场”，“裸跳”不纠结

从事服装行业市场策划工作的刘莉莉“裸跳”的经验很多，早在“裸跳”这个词出现以前她已经频繁地“裸跳”，从毕业到现在的5年时间里，她总共换过8次工作，其中“裸跳”3次。

一次是在某网络公司，她从网络编辑被调职为网络销售，对广告销售等开口求人的工作深恶痛绝的她几乎没费任何力气就辞职了，三个月后，找到了新工作。还有一次是在某服装公司工作，但随着和上司关系的日趋紧张，“不开心了三个月后”她再次“裸跳”，这次她不到两个月就找到了新工作。

最近的一次是2013年1月4日，同样是一家服装公司，她在这家公司工作了两年，首次提出加薪，理由是“通胀厉害”，最终公司加薪300元。她没有半点纠结地递了辞职报告，背着背包就下江南了。

“‘裸跳’难道不需要更多勇气?”记者忍不住问。“不需要，我知道我自己有‘市场’，而且我是一个好胜的人，当时公司马上要搞展会，忙死，既然它让我心死了，我就要在它最需要我的时候离开。”刘莉莉狡黠地说。当然更重要的是，由于去年一年公司效益不好，早已经宣布，“今年继续没有年终奖，至于来年收入也许还要下调。”

累得慌，“裸跳”停一停

某广告公司主管王峰是同龄人中的'佼佼者，年纪不大已经“身居要职”，收入也颇为吸引，但他觉得自己很累，每天忙得几乎要喝“安神补脑液”，尤其是在交往了“90后”小女友之后，压力一下大了很多。买房、买车、结婚、出国，面对小女友不断提出的要求，他那份原本还算不错的收入显得有点寒酸。赚更多的钱一度成为了他人生最重要的目标。

他试过一天拜访8个客户，这刷新了他刚刚“出道”时的最高纪录，为了谈成一笔广告他也放开大口喝酒，常常酩酊大醉地回家，原本烟瘾不大的他为了迸发更多创意，烟一包接一包抽得很凶，有时倒在公司的椅子上就能直接睡着。

他说那段日子，每个人见到他都会发出感概，“你看上去很累”，“你会不会是生病了?”终于他的合同到期了，本来应该马上续签继续努力赚钱的他突然决定“裸跳”，此时距离年终奖仅仅不足40天。“‘末日重生’难道不应该好好享受人生吗?这么辛苦为了什么?而且所谓年终奖才两千块，其实就是个红包，意思意思，但实在只能算是小意思，因为还不够我请客户吃一顿饭……”

他们的故事仅仅是众多“裸跳族”的缩影，无论职场的前辈们如何一再苦口婆心地提醒：“裸跳有风险，过年前莫跳。”他们依旧义无反顾，因为对他们而言，“不开心”已经是最强而有力的理由。(文中人物皆为化名)

关于年终奖：其实跳槽不一定要“裸”

“裸跳”的人们通常都会觉得年前跳槽，不太可能拿到公司的年终奖，其实不然。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。北京盈科(广州)律师事务所合伙人周玉忠律师表示，虽然是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。奖金的数额参照员工服务的时间按月计算。

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